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ospedalebuccherilaferla.it

E' possibile richiedere copia della cartella clinica soltanto dopo 30 giorni dalla dimissione del paziente inoltrando di persona la richiesta presso il Centro Unificato Prenotazioni, all'ufficio accettazione, previo pagamento.

In casi del tutto eccezionali e urgenti, la copia della cartella clinica può essere richiesta in modalità " URGENTE " anche alla data di dimissione e consegnata entro 30 giorni dalla data della richiesta.

La copia della cartella clinica si ritira presso l'Ufficio Attività Privata dal lunedì al venerdì, dalle ore 11.30 alle ore 13.00.

Il ritiro della copia della cartella clinica può essere effettuato esclusivamente dal diretto interessato, o da persona da Lui delegata per iscritto e con documento di riconoscimento dello stesso delegante (D. Lgs. 196/2003) e del delegato ( Hacer Un Pedido Hogan h222 pre ordine fratinardi grigio Pelle Colecciones Precio Barato Ubicaciones De Los Centros Venta APnsj
) .

Il costo di tale servizio è il seguente:

€. 20,00 con consegna ordinaria, oltre 30 giorni dalla data della richiesta.

€. 30,00 con consegna in urgenza entro 30 giorni dalla data della richiesta.

In caso di minore o di persona interdetta, la copia della cartella clinica deve essere richiesta dal genitore o da chi detiene la patria potestà.

In caso di defunto, la copia della cartella clinica deve essere richiesta dal coniuge, dai figli o dagli eredi. ( Comprar Barato Excelente Nicholas Kirkwood Ballerine Lola Black farfetch neri Comprar Barato Fotos NepmNBN
qui per scaricare il modulo di richiesta )

E' possibile richiedere copia della cartella clinica anche tramite fax. al n. 091-479337 ( clicca qui per scaricare il modulo di richiesta ). Per chiedere informazioni in merito alla richiesta fatta, il numero di telefono è : 091-479201.

E' necessario inviare al suddetto numero di fax, oltre al modulo di richiesta, la fotocopia del documento di identità (leggibile) e la copia del bonifico dell'avvenuto pagamento che va effettuato con i seguenti dati:

Bonifico Bancario intestato a :

PROVINCIA RELIGIOSA DI SAN PIETRO

UNICREDIT AG. A Palermo

IBAN : IT82P0200805365000300402037

Richiedere/ritirare copia della cartella clinica accento ancor più nautico elevata artigianalità

Di assoluta eccellenza anche i contenuti tecnologici: di serie il sistema infotainment Uconnect TM con schermo touch 7” HD e predisposizione Apple CarPlay e Android Auto . Non manca la targhetta numerata apposta a mano che, a richiesta, potrà essere personalizzata con il nome del proprio yacht: un modo originale per rendere la nuova Abarth 695 Rivale un prestazionale “tender” terrestre. Il carattere Abarth, infine, è ben visibile nell’impianto di scarico Akrapović con terminali in carbonio, nei freni Brembo con pinze nere anteriori fisse a 4 pistoncini, nei cerchi in lega da 17” Supersport con finitura dedicata grigio lucido, nelle sospensioni Abarth by Koni con tecnologia FSD (Frequency-Selective Damping).

Apple CarPlay Android Auto freni Brembo

Grazie alle sue caratteristiche uniche, Abarth 695 Rivale è un Instant Classic capace di entrare a pieno titolo nella ristretta cerchia del Registro Abarth, che include solo le vetture più esclusive e dotate di requisiti tecnici o storici tali da renderle “pezzi da collezione”.

vetture più esclusive

Un omaggio ai 175 anni di Riva Abarth e Riva condividono un passato riccodi storia, e lavorano costantemente sul proprio heritage per dare forma al proprio futuro. Quelle di Carlo Abarth e Carlo Riva sono due grandi storie italiane, le storie di due uomini che avevano un sogno, e lo hanno fatto diventare leggenda . Entrambi hanno avuto il coraggio di spingere il pensiero al di là degli schemi consueti, regalando così al mondo automobili e imbarcazioni di assoluta eccellenza divenute nel tempo icone globali .

Un omaggio ai 175 anni di Riva Carlo Abarth Carlo Riva leggenda icone globali

Proprio nel 2017 Riva compie 175 anni , un traguardo che pochissime aziende al mondo possono vantare. Per celebrare questo speciale compleanno, Abarth ha pensato a una produzione ultra-limitata della 695 Rivale, la 175 Anniversary : 175 unità per la berlina e 175 per la cabrio. È un’edizione che celebra il “saper fare” italiano, con dettagli artigianali come i sedili sellati a mano in pelle bicolore nera e blu con logo celebrativo cucito sul poggiatesta, la plancia in carbonio serigrafata con il logo specifico, la speciale targhetta numerata interna ed il badge celebrativo sul montante esterno. Specifico anche il design dei cerchi in lega da 17”.

175 anni 175 Anniversary cerchi in lega

Comunicato stampa

Categories: Novità Tag: Innovazione , Made in Italy ,
13 giugno 2017
Nasce Abarth 695 Rivale, l’auto concepita in collaborazione con Riva ultima modifica: 2017-06-13T10:38:48+00:00 da Sviluppo Nautico
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by Walter De Santis

Sono sempre più le persone che,per passione o per professione, si dedicano alla creazione di oggetti fatti a mano: come gioielli, oggetti di decor per la casa, accessori, stampe, eccetera.

Ho quindi deciso di pubblicare una lista di consigli rivolti proprio a chi vuole promuovere le proprie creazionisu Pinterest.

consigli rivolti proprio a chi vuole promuovere le proprie creazionisu Pinterest.

Pinterest è una piattaforma ottima per attrarre traffico verso il tuo negozio e-commerce, che esso sia su un sito indipendente o ospitato su un marketplace come Etsy, che è amatissimo dalla community di Pinterest.

amatissimo dalla community di Pinterest.

In questa guida troverai quindi:

Iniziamo.

9 consigli per promuovere le tue creazioni su Pinterest

Se vuoi ottenere massima visibilità su Pinterest, è importante che i tuoi pin siano ottimizzati.

Assicurati di includere sempre:

Tipologia di prodotto Colore Materiale Prezzo informazioni aggiuntive

Ecco un esempio di descrizione di una collana su Pinterest

“Collana in argento con pietre dure blu, rosse e verdi. Lunghezza regolabile, min. 46cm – max. 60cm. Prezzo: 40$, disponibile sul mio negozio Etsy.”

Un altro aspetto da considerare è la lingua usata per le descrizioni. Se il tuo negozio online offre la possibilità di acquistare al di fuori dell’Italia, è importante che le descrizioni siano sia in italiano che in inglese. In questo modo, anche chi fa una ricerca in inglese potrà trovare i tuoi prodotti.

lingua

Creando un board per ciascuna collezione, trasformerai Pinterest in una vera e propria vetrina online.

vetrina online.

E’ fondamentale che il tuo profilo sia di facile navigazione e che l’utente possa avere una panoramica completa di tutti i prodottiche offri.

facile navigazione

In generale, puoi organizzare il tuo profilo Pinterest in due modi:

Prenderò un bando di concorso a caso, dal mazzo che ho accumulato negli anni (quello cartaceo, ma, a ben vedere, non solo). Suppongo di non poter dire quale, ma fidati di me: sono tutti uguali e l’importante è che tu ti faccia un’idea, grazie alla quale tu possa eventualmente porti nuove domande, dopo. Ti dirò cosa ci vuole, per arrivare a firmare un contratto di collaborazione, della durata di un mese e mezzo o due, con un Centro Linguistico d’Ateneo, in Italia:

Ti dirò ora che i suddetti requisiti, richiesti da una università in Italia per poter aspirare a firmare un contratto di collaborazione della durata di un mese e mezzo o due, corrispondono – e qui si aggiunge comunemente “grosso modo”, ma il fatto è che il modo in questione non è grosso – a quelli normalmente richiesti da una università straniera, poniamo britannica, per poter aspirare a firmare un contratto di collaborazione di durata mai inferiore a un anno o, spesso, un contratto di tre anni o, in certi casi nemmeno troppo rari, un contratto che si riferisce alla sua durata usando il seguente pretenzioso, scandaloso aggettivo:

PERMANENT

Ci si può interrogare sulle ragioni di una professionalità diversamente tarata a seconda che si viva qui o qua, lì o là, su o giù, ma difficilmente se ne verrebbe a capo. Ci si può interrogare sui salari, ma difficilmente se ne verrebbe a capo. Ci si può interrogare su cosa, esattamente, deve sapere e saper fare l’esperto di italiano L2, una volta che abbia avuto accesso a un contratto di collaborazione con una università in Italia, ma difficilmente se ne verrebbe a capo (tuttavia, si potrà suggerire che, spesso, tra le mansioni richieste vi è anche la disponibilità a fare fotocopie a proprie spese e a non essere troppo insistenti nella richiesta di rimborso). Ci si può interrogare su un sacco di cose, ma difficilmente se ne verrebbe a capo (tuttavia, chi fosse interessato a interrogarsi lungamente insieme a me, potrà farlo scrivendomi via e-mail, perché questo non è un forum, è solo un blog, e non è nemmeno un blog specificamente dedicato al tema. I commenti della stessa natura divagatoria, però, saranno naturalmente ben accetti).

Infine, o a metà, o all’inizio, ci si può anche chiedere: “E chi se ne frega?”, e finalmente se ne verrebbe a capo: nessuno, ed è per questo che, quando possiamo, noi esperti di spaghetti e mandolino ce ne andiamo via dall’Italia.

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ha detto:
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mandalo a Passera questo post chissà che non abbia un’illuminazione… posso solo dirti che chiunque abbia fatto la SSIS dotato di un po’ di matera grigia ben funzionante, non potrà mai dire di essere veramente abile all’insegnamento… Io l’ho mollata dopo 1 semestre, roba da idioti davvero. Quanto al resto, scusa se mi permetto, ma vai via dall’Italia adesso che puoi, giovane e senza figli, persone come te valgono oro e sono certa che altrove verresti valorizzata. bacio L’AleS

ha detto:
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La situazione è proprio come la descrivi. anche a me, quando mi sono trasferita qui, hanno chiesto in molti se non pensavo di insegnare italiano, ma io non mi sento del tutto qualificata, nonostante sappia utilizzare in maniera corretta i congiuntivi e la punteggiatura (e possegga, incidentalmente, una laurea in lettere e un dottorato in italianistica – ma senza esami di didattica della lingua). Però da quanto scrivi sembra che tu sostenga che per insegnare un mese e mezzo o due potrebbero bastare requisiti inferiori a quelli richiesti per un insegnamento di lunga durata. non è così, a mio parere. quello che è scandaloso è che *esistano* contratti che possono durare due mesi, e non vengano identificati come consulenze e pagati altrettanto.

ha detto:
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Ciao Wonder (che leggi anche i miei post meno divertenti, e che ringrazio per questo, come ho già ringraziato privatamente L’AleS), credo di non aver capito la seconda parte del tuo commento. Io non sostengo che per insegnare un mese e mezzo o due potrebbero bastare requisiti inferiori a quelli richiesti per un insegnamento di lunga durata. Sostengo che lo sostengano altre persone. Un ragionamento, il mio, che mettevo in bocca a un potenziale interlocutore, e che ho ricavato dai confronti avuti con persone estranee al problema specifico. Riguardo a “scandaloso”, facevo un po’ di ironia, come è mio (malsano) costume: “permanent”, soprattutto riferito a un mestiere di questo tipo, non appartiene al linguaggio nostrano, per cui potremmo inorridire, abituati come siamo a questi giochetti, così tanto che ormai paiono naturali, perché ci si abitua a tutto – anche i carcerati finiscono, forse, con l’affezionarsi alla propria cella. Conosco alcuni colleghi che dicono: “Che bisogna fare, è così”. Per come la vedo io, invece, il fatto che sia così non esclude la possibilità che sia cosà. Ci sono iniziative di varia natura, attualmente, che mirano a cambiare questo o quello, ma francamente non vedo niente di articolato e di serio. Il punto, però, è uno solo ed è che queste parti ci sono indubbiamente problemi ben più gravi, come sai e come immagino sapessi già da prima di migrare in Cina. Per cui questo problema qui è in coda. Direi, anzi, nella parte finale di una lunga coda.

Nutro un folle, irragionevole desiderio: vedere l’Italia spopolarsi tutta. Rimanere deserta e silenziosa, come una terra che nessuno vuole più.

ha detto:
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Grazie.

ha detto:
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Grazie a te, per averlo condiviso su Facebook.

ha detto:

Cio’ che descrivi rappresenta la situazione della maggior parte dei giovani italiani di oggi che affrontano il mondo del lavoro. Di fatto si potrebbe riassumere cosi’: o stringi i denti senza lamentarti accettando assegnazioni precarie per 5-10 forse 15 anni e forse prima o poi farai parte del “sistema”. Cosi’ facendo passerai dall’altra parte e potrai goderti il “posto” per il resto della tua vita; oppure, se hai voglia di farti valere per quello che sei ed hai coraggio, vattene! Ormai qualsiasi paese funziona meglio dell’Italia, a parte poche eccezioni. Poi puoi sempre tornare, ma da turista, che e’ una delle migliori posizioni per godersi l’italia. Ciao e buona fortuna. Carlo

ha detto:

Ciao Carlo, ben arrivato in questo blog. So bene che quanto descrivo rappresenta la situazione della maggior parte dei giovani – e anche meno giovani, ma il concetto di adultità, come tutto, è culturalmente determinato e in Italia un adulto è un individuo socialmente produttivo sul piano del lavoro e della prole, dunque ultraquarantenne – italiani di oggi. Però non capisco se la tua affermazione è da leggere come “Nulla di nuovo, si sa che è così”. In realtà, per quanto riguarda il mio lavoro (o il nostro, se anche tu fai lo stesso mestiere), non sono in moltissimi a sapere esattamente come va. In ogni caso resta per me il fatto che sapere come va non equivale a doverlo accettare. Condivido la tua idea sulla posizione del turista. Un saluto a te

ha detto:

si mi riferisco al fatto che e’ risaputo e che agli italiani, in genere, sta bene, altrimenti avrebbero gia’ iniziato la rivoluzione, ma sembra che sono piu’ quelli a cui sta’ bene lo status quo (perche’ hanno paura di perdere qualcosa) che quelli che vorrebbero cambiare le cose. Quindi non hai alternative, una delle due, io l’ho capito a 42 anni e sono andato via, e sono ancora molto incaz…. In altre parole, senza sminuire la tua situazione e/o spiegazione, il tuo esempio si potrebbe applicare a qualsiasi attivita’ in Italia, dato che ormai certi modi di fare e di pensare fanno parte del tessuto sociale e quindi della cultura italica. Salutissimi Carlo

ha detto:

Sono rimasta allibita dalla totale assenza di condizioni contrattuali ( in molti casi ) a cui un facilitatore linguistico , nello specifico un insegnante d’italiano L2 o LS , è esposto. La beffa sembra essere nella natura del lavoro stesso: ci deve muovere la passione, l’amore per la cultura, l’educazione linguistica! Insomma un lavoro non riconosciuto a cui non è dato un riconoscimento adeguato. Spesso molte scuole private che insegnano italiano a stranieri in Italia offrono lavoro nero senza nessuna garanzia. Magari fossero contratti di pochi mesi! Spesso sono poche ore a settimana!! I datori di lavoro sono persone colte, intellettuali, capaci di relazionarsi in maniera ottimale con le persone. Insomma persone che sanno gestire le risorse umane e sanno creare ambienti di lavoro piacevoli, ma che più o meno consapevolmente, non hanno rispetto del lavoro degli insegnanti. Certo i miei sembrano discorsi da sindacalista, ma non posso fare a meno di fare leva sui grandi valori dell’Italia,che mi risuonano in testa, a partire dalla Costituzione e dai suoi principi fondamentali, come quello che la Nostra Repubblica è fondata sul lavoro. Forse le mie parole sono molto più simili ad uno sfogo che ad una trattazione arguta e significativa sull’argomento . Mi ero connessa su Linkedin qualche giorno fa, molto arrabbiata e schifata. Tutti ( compresa me) si entusiasmano per una particolare metodologia didattica , osannano questa o quella certificazione per l’insegnamento dell’italiano a stranieri, condividono link e materiale da utilizzare in classe. Nessuno ( compresa me di nuovo ) che affronti un problema grave attorno alla figura professionale del facilitatore linguistico: l’assenza di un riconoscimento contrattuale, l’ignoranza totale sul diritto che concerne questo lavoro, come se fosse un tabù di cui nessuno parla. Anche oggi, mi sono connessa per trovare un piccolo appiglio di riflessione , colpita come sono da un mutismo rassegnato sul tema: ho trovato questo articolo. Grazie.

ha detto:

Ciao Stefania, grazie a te per essere passata da queste parti, e ben arrivata nel blog (che – ci tengo a ribadirlo – non è un blog interamente dedicato al tema del post che hai letto, ma solo il blog di una lavoratrice precaria con un po’ di tempo libero e la passione per la farneticazione scritta, dai temi e dai toni vari e quasi sempre leggeri). Dove hai trovato la condivisione del post? Su Linkedin, su Facebook o su Twitter? Sono diffusioni difficili da tenere d’occhio, ma mi pare di aver capito sul primo dei tre.

Cercherò di risponderti con cura. Mi trovi d’accordo più o meno su tutto, ma in particolare riguardo all’atteggiamento di molti colleghi, entusiasti di condividere contenuti e materiali di lavoro – generalmente, però, con quattro amici qualche volta, non certo con tutti e sempre – ma riluttanti a discutere con chiarezza gli aspetti della nostra condizione. Spesso ho l’impressione che venga accettata. Non è da dimenticare, a questo proposito, che in moltissimi casi chi fa questo lavoro lo svolge come seconda attività, dalla quale non si aspetta quindi la principale fonte di reddito.

Per quanto riguarda invece gli atteggiamenti nelle alte sfere, ho ragione di credere che addirittura si ignori l’esistenza di questa professione, accompagnata nella pratica quotidiana da un percorso di formazione specifica che viene erogata da università pubbliche (tre esempi a caso: la Stranieri di Siena, dalla quale provengo, la Stranieri di Perugia, la Ca’ Foscari di Venezia). Se non la si ignora, allora la si vuole ignorare. L’assenza di una classe di concorso specifica per l’insegnamento dell’italiano come lingua seconda nella scuola statale, in un Paese che al 2011 contava oltre quattro milioni di immigrati (per i calcoli esatti sulla prole in età scolare basterà il Dossier Immigrazione), potrebbe essere un buon esempio di questa noncuranza? La costituzione di un Albo Professionale Italiano dei Docenti di Italiano a Stranieri (APIDIS), che a breve dovrebbe tenere a Bologna un secondo “Convegno nazionale” sul tema del riconoscimento di questa figura professionale, ma che stenta a essere approvato a livello nazionale e che spesso è sconosciuto anche a chi fa questo lavoro, potrebbe essere un altro buon esempio? Non essendoci decisioni prese a livello governativo, è chiaro che il caos sia l’effetto. Da qui la svalutazione della professione; da qui i direttori di scuole private che, come dici tu, non hanno alcun rispetto per gli insegnanti; da qui, dico io, i bandi delle università che fanno sostanzialmente quel che vogliono. Da qui, infine, gli insegnanti di italiano L2 o LS improvvisati (che, spesso, non sanno nemmeno quale sia la differenza tra L2 e LS e, di conseguenza, come avere maggiore consapevolezza sulle azioni da intraprendere in aula).

C’è molto da dire, e non c’è niente da dire. Eventualmente, se sei interessata a proseguire, scrivimi via e-mail all’indirizzo che trovi tra i contatti del blog. Per quanto mi riguarda, il mio sentimento attuale è di sincero disprezzo e non sono motivata a fare qualcosa “per cambiare le cose”, come dicono gli idealisti, o gli impavidi, o chi abbia introiti da altre attività, o chi viva a casa con mamma e papà o col marito che porta a casa la pagnotta. Le cose sono come sono, e quando non ci piacciono o non ci convengono faremmo bene a non perdere tempo e volgere lo sguardo altrove, dove ci sia terra più fertile per idee concrete e per pratiche efficaci.

Di nuovo grazie per il tuo passaggio.

ha detto:

Proprio questo è il mio tormento: quale futuro per me se seguo la mia “inutile” passione? Complimenti e solidarietà ( anche se sono lontanissima dalla tua condizione ).

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